Порядок ликвидации предприятия

Порядок ликвидации предприятия

Порядок ликвидации предприятия

Основной порядок ликвидации предприятия

  1. Проводится собрание совета учредителей, на котором принимается решение о ликвидации и после чего составляется протокол о закрытии предприятия. После этого выписывается уведомление, которое обязательно необходимо заверить нотариусом на протяжении трех дней и после этого направится в налоговую компанию. В налоговой компании записывают в реестр юридических лиц.
  2. После этого необходимо сформировать состав ликвидационной комиссии, которая после всего будет отображать интересы компании. О данной комиссии необходимо также сообщить в налоговую компанию, написать уведомление по форме 15002. После чего все дела относительно ликвидации проводиться этой комиссией.
  3. Нужно напечатать объявление в местной газете о начале процесса ликвидации предприятия. Что касается телевидения-то данное оповещение необходимо для оповещения кредиторов о закрытии и возможном предъявлении претензий и требований к компании.

Помните о том, что после того, как инвесторы высказали свои требования, то сразу необходимо подготовить ликвидационный баланс компании. Провести инвентаризацию всего имущества, рассмотреть все заявки от кредиторов – порядок ликвидации предприятия. Для налоговой компании нужно составить уведомление о составлении ликвидационного баланса по форме 15003. В момент рассмотрения налоговой ликвидационного баланса предприятия, специальная комиссия осуществляет внутренние работы по предприятию. Они разрывают договоры со всеми организациями и госструктурами, снимает компанию с учетного фонда и полностью уничтожает все документы в государственный архив.

Безусловно, в момент ликвидации предприятия увольнение работников производится в обязательном порядке по установленным срокам.

Работники с детьми до трех лет и беременные не являются в данном случае исключением. Работодатель берет расписку в письменном виде с каждого работника о том, что расторгается трудовой договор из-за закрытия предприятия. Весь процесс подробно описывается в трудовом кодексе. Также комиссия по ликвидации предприятия в обязательном порядке оповещает службу занятости о закрытии за два месяца. Директору выплачивают начисленную заработную плату за отработанные числа в том месяце когда происходит увольнение, выходное пособие и отпускные при ликвидации компании, кроме этого после увольнения двухмесячную зарплату до того момента пока рабочий не найдет новое место работы.